一、員工福利信託之定義

指同一機構之員工為達到長期儲蓄、累積財富之目的，由員工以自由加入方式共同成立員工持股委員會或福利儲蓄委員會，由會員推選代表人代表該會員工與本行信託部(受託人)簽訂信託契約，約定每月自員工薪資提存一定金額，或加上企業主為獎勵員工提撥之獎助金，由本行信託部(受託人)依指示購買其服務公司之股票（持股信託）或其指定之國內外有價證券（福儲信託），並計算各員工持有股數（單位數），於信託期間屆滿或終止時，將信託財產交付受益人之一種信託業務。

二、員工福利信託之架構

三、員工福利信託之優點

• 企業：

  (1) 獎勵員工，彈性調整薪酬制度。
  (2) 減少員工流動，留住優秀人才。
  (3) 內部控股，股權安定。
  (4) 加強員工對企業的向心力，促進勞資和諧。

• 員工：

  (1) 小額儲蓄，累積財富。
  (2) 公司獎助金提撥，提高員工福利。
  (3) 資金集合投資，交易費用低。
  (4) 退休金有保障，安享人生。

四、諮詢專線

請洽元大銀行信託部 (02)2173-6699分機7214

一 、禮券預收款信託之意義

禮券預收款信託為禮券發行人與銀行簽訂信託契約，將消費者購買禮券預付的款項交由銀行信託管理，待消費者實際獲得產品或服務，或信託期滿後，禮券發行人才能向銀行請領信託財產，藉此保障消費者權益。

二、禮券預收款信託之架構

三、禮券預收款信託之優點

1.對消費者：

消費者在購買禮券後即享有信託期間的保障，發行商家在信託期間發生宣告破產、撤銷登記或歇業等事由，而無法對消費者提供服務或履行義務時，該信託財產之受益權即歸屬於尚未被履約的消費者，透過信託機制保障消費者的權益，讓消費者有機會取回其預先支付的全部或部分款項。

2.對發行商家：

禮券發行人將向消費者預收的款項交付信託，由受託銀行專業管理藉由信託制度保障交易安全， 消費者能隨時至受託銀行網站上查詢禮券的信託狀態，增加消費者購買禮券的意願。

四、諮詢專線：

請洽元大銀行信託部(02)2173-6699分機7208

一、公益信託之意義

公益信託係指以慈善、文化、學術、技藝、宗教、祭祀或其他公共利益為目的，並經公益目的事業主管機關許可而成立之信託。

二、公益信託之目的

捐贈人(委託人)為公共利益之目的，將其持有之財產信託予本行(受託人)，由受託人依約管理運用以謀求公眾利益之目的。

三、公益信託之架構

四、公益信託之優點

1.達成個人或企業捐贈回饋社會之目的。

2.稅賦有適當的減免。

3.僅需由受託人向主管機關申請核准即可成立，設立程序較成立財團法人簡便。

4.設置信託監察人，審核財務報表，財產管理透明化。

五、諮詢專線：

請洽元大銀行信託部(02)2173-6699分機7212